Grundpfeiler fairer Arbeitsbedingungen Der gesetzliche Mindestlohn ist eine der zentralen Regelungen im Arbeitsrecht, die in Deutschland seit 2015 existiert und für Millionen Arbeitnehmer faire Mindestbedingungen sichert. Er legt eine Mindestvergütung pro Arbeitsstunde fest, die Arbeitgeber mindestens zahlen müssen, unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder regionalen Unterschieden. Der Mindestlohn wird regelmäßig angepasst, um Arbeitnehmer vor Lohndumping zu […]
Glossar
Digitale Personalakte – alles im Blick
Vorteile, Einsatzmöglichkeiten und Datenschutz Die digitale Personalakte hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen, insbesondere in der Zeitarbeitsbranche. Mit der Digitalisierung von Prozessen können Zeitarbeitsunternehmen effizienter arbeiten, Daten besser verwalten und im Blick behalten und gleichzeitig den Anforderungen an Datenschutz und Compliance gerecht werden. Dieser Beitrag beleuchtet, wie die digitale Personalakte funktioniert, welche […]
Digitalisierung – Prozesse leichter gestalten
Chancen, Herausforderungen und moderne Lösungen Die Digitalisierung hat auch die Zeitarbeitsbranche nachhaltig verändert. Zeitarbeitsunternehmen profitieren von neuen Technologien und digitalen Prozessen, die den gesamten Ablauf – von der Rekrutierung und Auswahl bis hin zur Arbeitsvermittlung und Verwaltung – effizienter gestalten. Im Mittelpunkt steht dabei die Vereinfachung und Automatisierung administrativer Prozesse sowie die verbesserte Kommunikation zwischen […]