Grundpfeiler fairer Arbeitsbedingungen Der gesetzliche Mindestlohn ist eine der zentralen Regelungen im Arbeitsrecht, die in Deutschland seit 2015 existiert und für Millionen Arbeitnehmer faire Mindestbedingungen sichert. Er legt eine Mindestvergütung pro Arbeitsstunde fest, die Arbeitgeber mindestens zahlen müssen, unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder regionalen Unterschieden. Der Mindestlohn wird regelmäßig angepasst, um Arbeitnehmer vor Lohndumping zu […]
