So sichern Zeitarbeitsunternehmen die Lohnfortzahlung bei Krankheit ab Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist für alle Arbeitnehmer in Deutschland, einschließlich Zeitarbeitskräfte, gesetzlich geregelt. Dieser Anspruch sorgt dafür, dass Mitarbeitende, die aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig sind, weiterhin ihren Lohn erhalten. Für Zeitarbeitsunternehmen sind dabei spezielle Regelungen und Anforderungen relevant, um die Entgeltfortzahlung korrekt zu handhaben und den […]
