Glossar

HR-Portfolio – effektives Personal-Management

Bedeutung, Bestandteile und strategische Relevanz für Unternehmen Das HR-Portfolio ist ein zentrales Instrument im Personalmanagement moderner Unternehmen. Es dient dazu, die unterschiedlichen Funktionen, Aufgaben und Ziele des Human Resource Managements (HRM) systematisch zu erfassen und strategisch auszurichten. In einem Umfeld, in dem der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, gewinnt ein gut durchdachtes HR-Portfolio zunehmend […]