Das Jobportal für Zeitarbeitsunternehmen und Bewerber Die Karriereseite ist ein unverzichtbares Instrument für Zeitarbeitsunternehmen, um offene Stellen anzubieten und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Sie dient nicht nur als Plattform zur Bewerbung, sondern auch als Aushängeschild des Unternehmens. Eine gut gestaltete Karriereseite bietet Bewerbern eine benutzerfreundliche Navigation, detaillierte Informationen zu Jobangeboten und ein einfaches Bewerbungsverfahren. Warum […]
Glossar
Kettenüberlassung – flexibel und effizient
Effiziente Lösungen für moderne Personalbedarfe Die Kettenüberlassung ist ein zentraler Begriff in der Zeitarbeit und beschreibt die fortlaufende Überlassung eines Zeitarbeitnehmers an denselben Entleihbetrieb durch den Zeitarbeitsdienstleister. Dieses Konzept ermöglicht eine flexible und langfristige Planung von Personalressourcen. Trotz ihrer Vorteile gibt es rechtliche Vorgaben, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer beachten müssen. Dieser Beitrag beleuchtet, […]
KI in der Personalverwaltung
Chancen für die Zeitarbeit Die Personalverwaltung in der Zeitarbeit steht vor großen Herausforderungen: Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Vertragsverwaltung und Lohnabrechnung sind komplexe Prozesse, die Zeit und Ressourcen erfordern. Künstliche Intelligenz in der Personalverwaltung bietet hier innovative Lösungen, um Abläufe zu automatisieren, Fehler zu reduzieren und effizienter zu arbeiten. Besonders in der Zeitarbeitsbranche, in der schnelle Reaktionszeiten und […]
Kompetenzmanagement – wer kann was?
Bedeutung, Strategien und Nutzen für die Zeitarbeit In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gewinnt das Kompetenzmanagement immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden. Besonders in der Zeitarbeitsbranche, wo Personal flexibel eingesetzt wird, spielt ein strukturiertes Kompetenzmanagement eine entscheidende […]